本書のキーワードは「昭和的価値観」。全編にこのキーワードが流れているよ。
さて、その昭和的価値観って一体何だろ。それは年功序列というレール。そして、若者の労働が団塊世代の給与を稼いでいるという論理。
これに気が付いた若者は、レールに乗っても3年でそのレールを降りてしまう。そして、アウトサイダーが増えていく。会社はキャリアを積むきっかけにしかならなくなっていく。なんとも負のスパイラル。
…と、ここまでは前著『若者はなぜ3年で辞めるのか？』と重複する部分が多し。
昭和的価値観に話を戻す。本書では、22の昭和的価値観を取り上げ、それを否定する事例を上げているよ。それらがすべてアウトサイダーの生き方。彼らなりにビジョンを持ち、仕事に邁進する姿勢は、アッシのようなダメサラリーマンに勇気を与えてくれるよね。
そして、本書の中でも書かれているけれども、若者を送り出す大学側の立場も変わっていかなければならないんだろうね。たまたまあるTV番組で見たことが本書の内容と関連有るので書くけれども、日本の大学は、赤ちゃん受け渡し型だと。何も知らないまっさらな赤ちゃんを企業に受け渡すだけの大学。欧米の大学は、棒高跳び型だと。棒高跳びの棒とその飛び方を大学が教授し、社会に飛んでいく姿をイメージしていると。
分かるような気がするよね。
さて、若干景気が良くなってきているけれども、それが逆に昭和的価値観を復活させる気配があるとか。これからの日本が気になるよね。
でも、アッシも昭和の価値観にどっぷり浸っているので、エラソウなことは言えないよなぁ〜。
3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書 (708)) | |
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